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Unsere Mitarbeiter bei Berlin-Chemie und der Menarini GmbH

Unsere Mitarbeiter geben Ihnen einen Einblick in ihre Aufgaben und was es für sie besonders macht bei uns zu arbeiten


Zusammenfassung:    Ob ich jetzt einen Orangensaft nehme und ihn untersuche oder eine Tablette auflöse und nach dem Wirkstoff schaue: Die Techniken, die dahinterstehen, sind im Grunde die gleichen. Das ist ein langer Weg, und leider kann es vorkommen, dass ein Projekt plötzlich gestoppt wird, zum Beispiel wenn sich zeigt, dass ein Wirkstoff nicht ausreichend wirksam ist. Sie arbeiten bereits einige Jahre im Unternehmen, haben aber innerhalb der Forschung und Entwicklung noch einmal die Stelle gewechselt.


Die flexible Arbeitswelt bei Berlin-Chemie und der Menarini GmbH

Die flexible Arbeitswelt bei Berlin-Chemie und der Menarini GmbH

Willkommen in der spannenden Welt von Gleitzeit, JAV und Herrn Dr. Weeß bei Berlin-Chemie und der Menarini GmbH! Hier bei uns dreht sich alles um innovative Arzneimittel, engagierte Mitarbeiter und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Teamwork in den Mittelpunkt stellt.

Gleitzeit: Flexibilität für mehr Work-Life-Balance

Unsere Mitarbeiter genießen bei Berlin-Chemie und der Menarini GmbH die Vorteile einer Gleitzeitregelung. Das bedeutet, sie können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren. Ob Frühaufsteher oder Nachteule - bei uns findet jeder seinen individuellen Rhythmus.

JAV - Die Jugend- und Auszubildendenvertretung im Fokus

Die JAV spielt eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen. Sie vertritt die Interessen der jungen Mitarbeiter und Auszubildenden, setzt sich für ihre Belange ein und gestaltet aktiv die Unternehmenskultur mit. Bei Berlin-Chemie und der Menarini GmbH haben alle Mitarbeiter eine Stimme - auch die jungen Talente!

Herr Dr. Weeß: Unser kompetenter Ansprechpartner für alle Belange

Herr Dr. Weeß ist nicht nur ein Name, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Als erfahrener Personalreferent steht er unseren Mitarbeitern bei allen Fragen rund um ihre Arbeit zur Seite. Mit seinem Fachwissen, seiner Empathie und seinem Engagement sorgt er dafür, dass sich jeder bei uns gut aufgehoben fühlt.

Bei Berlin-Chemie und der Menarini GmbH legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Unser Ziel ist es, gemeinsam Großartiges zu erreichen und dabei stets das Wohl unserer Mitarbeiter im Blick zu behalten.

Genießen Sie Ihre Zeit bei uns und lassen Sie sich von unserer inspirierenden Arbeitswelt begeistern!


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Videobeschreibung: Try Not To Laugh Challenge! 😂 Funniest Fails of the Week | 2023


Unsere Mitarbeiter geben Ihnen einen Einblick in ihre Aufgaben und was es für sie besonders macht bei uns zu arbeiten
Bildbeschreibung: Unsere Mitarbeiter geben Ihnen einen Einblick in ihre Aufgaben und was es für sie besonders macht bei uns zu arbeiten


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Folgende Fragen können wir dir beantworten:

  • Wie viele Samstage darf ein volljähriger Azubi im Monat arbeiten? - Als Erwachsener: Als volljähriger Azubi darfst du an bis zu 6 Tagen in der Woche arbeiten. Dabei sind Montag bis Samstag ganz normale Arbeitstage für dich. Falls du an einem Sonn- oder Feiertag arbeitest, erhältst du dafür natürlich einen Ausgleichstag.

  • Wie viel Pause bei 8 Stunden Arbeit Azubi? - Die Arbeit von volljährigen Auszubildenden ist durch im Voraus feststehende Pausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen.

  • Wie lange dürfen Azubis über 18 am Tag arbeiten? - Azubis dürfen pro Tag nicht länger als 8 Stunden arbeiten. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden. Diese dürfen auch nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten. Abweichungen und Ausnahmen sind unter bestimmten Umständen erlaubt.

  • Wie viele Wochenenden darf man in der Ausbildung arbeiten? - Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die Arbeitszeiten für Auszubildende unter 18. Des Weiteren gilt, dass minderjährige Azubis an maximal fünf Tagen in der Woche arbeiten dürfen. Die Beschäftigung an Samstagen, Sonn- oder Feiertagen ist ausgeschlossen. Dabei gibt es natürlich Ausnahmen.


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