Die Vorteile der Selbsteinschätzung im Überblick: Eigene Leistungen darstellen Stärken und Kompetenzen betonen Verbesserungsmöglichkeiten benennen Weiterbildungsbedarf ansprechen Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven aufzeigen Die Selbstbeurteilung ist für die Arbeitgeberseite genauso wichtig wie für den Arbeitnehmer. Anhand vordefinierter KP Is (Key Performance Indicator) sowie vorheriger Feedbackrunden können Sie die Entwicklungen einzelner Mitarbeiter in unserem HR-System genau mitverfolgen. Mit Personio halten Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter einfach fest: Die Performance-Kommentare helfen Ihnen dabei die Erfolge seit dem letzten Mitarbeitergespräch nicht aus den Augen zu verlieren und die Ergebnisse für die nächste Zielsetzung zu nutzen. Source: https://www.artikelschreiber.com/.