Wie werden Zugbegleiter noch genannt ÖBB?

Als Schaffner (auch Eisenbahnschaffner, Fahrkartenkontrolleur oder Zugbegleiter) werden im allgemeinen Sprachgebrauch Personen bezeichnet, die in öffentlichen Verkehrsmitteln Fahrkarten verkaufen und kontrollieren.

Wie viel verdient man als Zugbegleiter in der Ausbildung?

Je nach Ausbildungsjahr verdienst du bei uns zwischen 1.019 Euro und 1.222 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB-Konzern. Die Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.

Was braucht man um Zugbegleiter zu werden?

Um als Zugbegleiter (m/w/d) arbeiten zu dürfen, ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Verkehrsservice erforderlich. Mit einer entsprechenden Umschulung beziehungsweise Weiterbildung ist jedoch auch der Quereinstieg denkbar. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist in diesem Fall vorteilhaft.

Ist Zugbegleiter ein Ausbildungsberuf?

Zugbegleiterin arbeiten zu können, musst du eine Ausbildung absolvieren. Der Ausbildungsberuf heißt allerdings nicht Zugbegleiter, sondern Kaufmann für Verkehrsservice. Unter Umständen ist aber auch eine Umschulung oder Weiterbildung zum Zugbegleiter möglich.

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ÖBB-Konzern Bewerbung: 260 Vorstellungsgespraeche

Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern? 260 Bewerber teilen ihre Erfahrungen zu Bewerbungsprozess und Interview Fragen mit dir.

Zusammenfassung: Bewerber/in Hat sich 2023 bei ÖBB Infrastruktur AG in Linz als Fahrdienstleiter beworben und eine Absage erhalten. Des weiteren wurde ich zu diesem Zeitpunkt von keinem H Rler interviewt, geschweige persönlichen Kontakt zu haben. Der Psychologe war zwar freundlich, wusste aber nicht, was ein freiwilliges soziales Jahr ist, was heutzutage etwas komisch ist.

So schreibst du das perfekte Anschreiben zur Ausbildung als ÖBB Zugbegleiter

Mit der Ausbildung zum Zugbegleiter bei der ÖBB stehen dir spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Arbeitszeiten bevor. Doch bevor du den ersten Schritt in deine Karriere machst, musst du zunächst einmal ein überzeugendes Anschreiben verfassen, um die Chance auf einen Ausbildungsplatz zu erhöhen. In diesem Artikel erfährst du, worauf es bei deinem Bewerbungsschreiben ankommt und wie du dich von der Konkurrenz abheben kannst.

1. Gehe auf die Anforderungen ein

Ein guter erster Eindruck ist entscheidend. Nimm dir daher Zeit, die Stellenausschreibung genau durchzulesen und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Betone im Anschreiben, warum du genau der richtige Kandidat für die Ausbildung zum Zugbegleiter bist und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dich darauf vorbereitet haben.

2. Zeige Begeisterung

Die ÖBB sucht nach engagierten und motivierten Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Zeige daher in deinem Anschreiben, dass du dich für den Beruf des Zugbegleiters begeisterst. Erwähne, welche Aspekte dich an dem Job besonders reizen und warum du unbedingt in diesem Bereich arbeiten möchtest.

3. Individualisiere dein Anschreiben

Vermeide Standardfloskeln und nimm Bezug auf das Unternehmen und die Branche. Recherchiere dazu im Vorfeld über die ÖBB und informiere dich über aktuelle Entwicklungen. Dadurch zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirkliches Interesse an der Ausbildung zum Zugbegleiter hast.

4. Stelle deine Stärken heraus

Eine Ausbildung zum Zugbegleiter erfordert bestimmte Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität. Überlege dir, welche deiner persönlichen Eigenschaften besonders gut zu diesen Anforderungen passen und hebe diese in deinem Anschreiben hervor.

5. Füge einen Hauch von Humor hinzu

Ein bisschen Humor kann Wunder bewirken, um dein Anschreiben aus der Masse hervorstechen zu lassen. Ein kleiner Witz oder eine originelle Anekdote können die Aufmerksamkeit des Lesers auf dich lenken und deine Persönlichkeit unterstreichen. Aber sei vorsichtig: Bleibe professionell und übertreibe es nicht.

Nutze diese Tipps, um dein Anschreiben zur Ausbildung als ÖBB Zugbegleiter zu optimieren und die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu gewinnen. Denke daran, dass ein gut durchdachtes und individuell gestaltetes Anschreiben den Unterschied machen kann. Zeige deine Begeisterung, betone deine Stärken und vergiss nicht, einen Hauch von Humor einzubringen.

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