Jetzt Vorlage herunterladen 4 Fragen zum Mitarbeiterempfehlungs-Programm Auf der Suche nach neuen Kollegen sollten Unternehmen und HR-Abteilungen nicht nur auf Headhunter Hochschulmarketing und Stellenausschreibungen setzen. Laut Studien des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) nutzen bisher schon 40 Prozent der Unternehmen die Netzwerke der eigenen Belegschaft – mit Erfolg wie die Deutsche Bahn oder Siemens zeigen. Insgesamt sucht die DB jedes Jahr zwischen 7.000 – 8.000 Mitarbeiter heißt: Das Mitarbeiterempfehlungs-Programm der Deutschen Bahn leistet im Schnitt 10 Prozent der Mitarbeiter-Akquise. Source: https://www.artikelschreiber.com/.