Und wer wird noch unbeschwert zu einem Vorstellungsgespräch gehen wenn sie oder er weiss dass ihre oder seine Emotionen von einem eigens dafür entwickelten Algorithmus erkannt werden? Das Unternehmen Amazon hat diese bittere Erfahrung machen müssen: Es hatte ein Rekrutierungsinstrument eingesetzt das auf Algorithmen basierte die systematisch Bewerbungen von Frauen aussortierten. Wer von Ihnen ist sich bewusst dass es aus Sicht des Datenschutzes und der Informationssicherheit problematisch sein kann wenn Sie persönliche oder vertrauliche Daten an diese Tools weitergeben? Source: https://www.artikelschreiber.com/.