Auch wenn die meisten Unternehmen durchaus Verständnis dafür haben dass Bewerber pokern ist es ein sehr schmaler Grat nach erfolgter Zusage eine Firma zu lange warten zu lassen. Einerseits ist davon auszugehen dass jeder potentielle Arbeitgeber weiß dass er nicht der einzige ist zu dem man als Bewerber eingeladen worden ist – andererseits ist ein Unternehmen nur ungern die zweite Wahl für den Kandidaten. Eine Absage die möglichst kurz ausfallen und ohne lange Rechtfertigung auskommen sollte beinhaltet: Dank für das Gespräch das Interesse und dass man ausgewählt worden ist. Source: https://www.artikelschreiber.com/.