Jetzt haben aber Wissenschaftler an der Linzer Kepler-Universität (JKU) und der Wiener Wirtschaftsuniversität (WU) nachgewiesen dass ganz kleine Belohnungen nicht nur die Motivation sondern auch den Lernerfolg spürbar steigern. Es waren mehr Beispiele richtig sagt Christian Garaus der zuerst an der JKU und dann an der WU mit Professor Gerhard Furtmüller an der Studie arbeitete. Wolfgang Güttel Vorstand des Institutes für Human Resource und Change Management an der JKU interpretiert die Ergebnisse der Studie so: Die Bonuspunkte seien zu gering gewesen um den Lernaufwand zu rechtfertigen. Source: https://www.artikelschreiber.com/.