In so einem Fall ist es wichtig den Chef zu fragen welche Aufgaben für ihn oberste Priorität haben sich darauf zu konzentrieren und sie möglichst gut zu bearbeiten rät Jobcoach Walter Feichtner. Und weil man in so einer Situation einfach nicht alles perfekt machen kann müssen für Aufgaben die der Chef als weniger wichtig einstuft auch mal 80 Prozent reichen. Ist die Arbeit immer noch zu viel sollte man mit dem Chef sprechen ob andere im Team etwas übernehmen können. Source: https://www.artikelschreiber.com/.