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Geschlechtsspezifische Bildungsungleichheiten.

Geschlechtsspezifische Bildungsungleichheiten.


Zusammenfassung:    Ziel dieses Buches ist es, auf Basis aktueller empirischer Studien geschlechtsspezifische Bildungsungleichheiten und mögliche Ursachenfaktoren zu beleuchten, wobei verschiedene - teilweise kontroverse Sichtweisen - aufgezeigt werden. (125-148); Heinz Leitgöb, Johann Bacher, Norbert Lachmayr: Ursachen der geschlechtsspezifischen Benachteiligung von Jungen im österreichischen Schulsystem (149-176); Judith Lupatsch, Andreas Hadjar: Determinanten des Geschlechterunterschieds im Schulerfolg: Ergebnisse einer quantitativen Studie aus Bern (177-202); Elisabeth Grünewald-Huber, Stefanie Gysin, Dominique Braun: Wie inszenieren sich Schülerinnen und Schüler im Unterricht? Eine Analyse auf Basis der IGLU-Daten (235-260); Dirk Baier, Christian Pfeffer: Mediennutzung als Ursache der schlechteren Schulleistungen von Jungen (261-284); Tina Hascher, Gerda Hagenauer: Wohlbefinden und Emotionen in der Schule als zentrale Elemente des Schulerfolgs unter der Perspektive geschlechtsspezifischer Ungleichheiten (285-308); Rebecca Lazarides, Angela Ittel: Soziale und individuelle Bedeutungsfaktoren für mathematisches Fachinteresse und geschlechtsspezifische Varianzen (309-332); Heike Diefenbach: "Bringing Boys Back in" revisited: Ein Rückblick auf die bisherige Debatte über die Nachteile von Jungen im deutschen Bildungssystem (333-366); Becky Francis, Christine Skelton: Geschlecht und Bildungserfolg - Eine Analyse aus der Perspektive der Feminist Theory (367-392); Hannelore Faulstich-Wieland: Werden tatsächlich Männer gebraucht, um Bildungsungleichheiten (von Jungen) abzubauen?


**Soziale Ungleichheit geschlechtsspezifisch leicht erklärt: Wie Mann und Frau in der Gesellschaft unterschiedlich behandelt werden** *Soziale Ungleichheit ist ein Thema, das uns alle betrifft. Doch wie beeinflusst sie unser tägliches Leben? Insbesondere die geschlechtsspezifische soziale Ungleichheit ist ein heiß diskutiertes Thema. In diesem Artikel werde ich dir erklären, worum es dabei geht und wie sich diese Ungleichheit in verschiedenen Dimensionen manifestiert.* *Stell dir vor, du gehst in einen Supermarkt. Du siehst zwei Regale, eines für Frauenprodukte und eines für Männerprodukte. Auf den ersten Blick scheint das vielleicht nicht so schlimm zu sein, aber es zeigt deutlich, wie tief verwurzelt geschlechtsspezifische Stereotypen in unserer Gesellschaft sind. Frauen sollen sich um die Familie kümmern und Männer sollen stark und unabhängig sein. Diese Stereotypen führen dazu, dass Frauen und Männer unterschiedliche Rollen in der Gesellschaft einnehmen.* *Das ist nur ein kleines Beispiel für geschlechtsspezifische soziale Ungleichheit. Doch es gibt noch viele weitere Dimensionen, in denen sich diese Ungleichheit zeigt. Dazu gehören zum Beispiel das Gehaltsgefälle zwischen Männern und Frauen, die ungleiche Verteilung von Führungspositionen oder auch die unterschiedlichen Erwartungen an Männer und Frauen in Bezug auf Familienplanung.* *Schauen wir uns einmal die Statistiken an: In Deutschland verdienen Frauen im Durchschnitt 21% weniger als Männer. Das ist eine unglaublich hohe Zahl und zeigt deutlich, dass die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern immer noch existiert. Aber das ist nicht das einzige Problem. In den Führungsetagen von Unternehmen sind Frauen stark unterrepräsentiert. Nur etwa 30% der Führungspositionen werden von Frauen besetzt. Das zeigt, dass es nach wie vor Barrieren gibt, die es Frauen erschweren, in höhere Positionen aufzusteigen.* *Aber genug mit den trockenen Zahlen. Lass uns jetzt über konkrete Beispiele sprechen, wie geschlechtsspezifische soziale Ungleichheit unseren Alltag beeinflusst. Nimm zum Beispiel das Thema Hausarbeit. In vielen Haushalten tragen Frauen immer noch den Großteil der Verantwortung für die Hausarbeit und Kinderbetreuung, auch wenn sie berufstätig sind. Dies führt zu einer Doppelbelastung für Frauen und verhindert oft, dass sie sich voll und ganz auf ihre Karriere konzentrieren können.* *Die Gründe für geschlechtsspezifische soziale Ungleichheit sind vielfältig. Zum einen spielen traditionelle Rollenbilder und Stereotypen eine große Rolle. Zum anderen gibt es aber auch strukturelle Hindernisse, wie zum Beispiel fehlende Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder diskriminierende Unternehmenskulturen. Es ist wichtig, diese Ursachen zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen, um die Ungleichheit zu verringern.* *In Deutschland gibt es bereits einige Ansätze zur Bekämpfung der geschlechtsspezifischen sozialen Ungleichheit. Zum Beispiel wurde im Jahr 2018 das Entgelttransparenzgesetz verabschiedet, das Unternehmen verpflichtet, die Gehälter ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen offenzulegen. Dadurch soll die Lohnlücke verringert werden.


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Videobeschreibung: Gleichstellung in Deutschland - Frauen holen auf ... - YouTube


Geschlechtsspezifische Bildungsungleichheiten.
Bildbeschreibung: Geschlechtsspezifische Bildungsungleichheiten.


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Folgende Fragen können wir dir beantworten:

  • Was bedeutet soziale Ungleichheit einfach erklärt? - Soziale Ungleichheit beschreibt den Zustand, wenn Menschen aus gesellschaftlichen Gründen über bestimmte Ressourcen oder Lebensbedingungen mehr oder weniger verfügen. Aufgrund dieses Zustands haben sie regelmäßig bessere oder schlechtere Lebens- und Verwirklichungschancen.

  • Was ist geschlechtsspezifische Ungleichheit? - Zwischen Frauen und Männern existierten typische Unterschiede in den sozialen Lebensbedingungen und gesellschaftlichen Rollenanforderungen, die sich über geschlechtsspezifische Sozialisationsprozesse auch auf die Persönlichkeit, auf Einstellungen, Motivationen und Verhaltensweisen niederschlugen.

  • Was ist soziale Ungleichheit Beispiele? - Die Gründe für soziale Ungleichheit sind vielfältig. Manche Menschen sind von wenigen betroffen, manche Menschen von mehreren Faktoren. Beispiele sind: Alter, Geschlecht, Bildungsnachteile, ungerechte Einkommens- und Vermögensverteilung, Unterdrückung durch eine staatliche Obrigkeit etc.

  • Was sind die vier Dimensionen sozialer Ungleichheit? - Becker und Hauser unterscheiden vier Dimensionen sozialer Gerechtigkeit: Chancen-, Leistungs-, Bedarfs- und Generationengerechtigkeit.


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