Sobald Sie den aktuellen Stand der Skills im Unternehmen kennen die Lücken die Sie schließen müssen und das Ziel das Sie erreichen wollen ist es Zeit zu entscheiden welche Mittel Sie dafür einsetzen werden. Hier kann wieder KI ins Spiel kommen und Ihnen die manuelle Arbeit ersparen: Die Algorithmen können die Inhalte der Lernplattformen crawlen analysieren und auf Ihre Anforderungen an den Lernweg abstimmen. Außerdem kann es als Instrument zur Mitarbeiterbindung dienen indem es jeden im Unternehmen zum Experten für ein bestimmtes Thema macht und ihm die Möglichkeit gibt sein Wissen mit anderen Mitarbeitern zu teilen. Source: https://www.artikelschreiber.com/.