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DDR und BRD im Vergleich: Gleichberechtigung der Frau

DDR und BRD im Vergleich: Gleichberechtigung der Frau


Zusammenfassung:    Während in der Bundesrepublik ein neues Zeitalter beginnt, leiden DDR-Frauen schon seit Jahren unter einer Doppelbelastung . Anna Kaminsky, Autorin des Buches "Frauen in der DDR", beschreibt diese so: "Wenn man sich die Zahlen anschaut, dann ist es so, dass Frauen oft zusätzlich zu den 43 Stunden Arbeitszeit, die sie pro Woche im Durchschnitt ableisteten, weitere 43 Stunden mit Arbeiten im Haushalt, Einkaufen, Wäsche waschen, Wohnungsputzen zugebracht haben. Doch auch hier gilt, dass Theorie und Wirklichkeit zwei verschiedene Dinge sind: "Bis Ende der Achtzigerjahre haben Frauen im Durchschnitt dreißig Prozent weniger verdient als Männer", so Anna Kaminsky, Direktorin der Bundesstiftung zur Aufarbeitung der SED-Diktatur.


**Titel: Sind Frauen und Männer in Österreich gleichgestellt? Die Wahrheit hinter den Zahlen** *Hauptteil:* Gleichstellung der Geschlechter ist ein Thema, das weltweit diskutiert wird. Doch wie sieht es damit in Österreich aus? Gibt es hier eine vollständige Gleichstellung von Frauen und Männern? Lassen Sie uns einen Blick auf die aktuellen Daten werfen. Laut Statistik Austria sind Frauen und Männer in vielen Bereichen in Österreich tatsächlich gleichgestellt. Zum Beispiel liegt der Frauenanteil an der Gesamtbevölkerung bei etwa 51 Prozent, was zeigt, dass es keinen auffälligen Unterschied gibt. Doch wenn man genauer hinschaut, fällt auf, dass es immer noch Bereiche gibt, in denen Frauen benachteiligt sind. Einer dieser Bereiche ist die Arbeitswelt. Laut einer Studie verdienen Frauen in Österreich im Durchschnitt etwa 20 Prozent weniger als Männer. Das ist eine alarmierende Zahl und zeigt, dass es noch viel zu tun gibt, um die Lohnlücke zu schließen. Ein weiterer Faktor, der für die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern verantwortlich ist, ist die Verteilung der unbezahlten Arbeit. Frauen leisten nach wie vor einen Großteil der Hausarbeit und Kindererziehung, während Männer weniger Verantwortung übernehmen. Das führt zu einer ungleichen Verteilung von Zeit und Ressourcen. Auch in Führungspositionen sind Frauen unterrepräsentiert. Nur etwa 30 Prozent der Vorstandsmitglieder großer österreichischer Unternehmen sind weiblich. Dies zeigt, dass es immer noch Barrieren gibt, die Frauen daran hindern, in höhere Positionen aufzusteigen. Es gibt jedoch auch positive Entwicklungen in Richtung Gleichstellung. Immer mehr Frauen engagieren sich in politischen und gesellschaftlichen Bereichen und setzen sich für ihre Rechte ein. Auch Unternehmen erkennen zunehmend den Wert von Diversität und versuchen, Frauen in Führungspositionen zu fördern. *Fußnote:* Es ist wichtig, die Tatsachen klar zu benennen und zu erkennen, dass Frauen und Männer in Österreich zwar in einigen Bereichen gleichgestellt sind, aber auch noch Herausforderungen bestehen. Wir sollten uns weiterhin für eine vollständige Gleichstellung der Geschlechter einsetzen und Barrieren abbauen, um eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Quellen: - Statistik Austria: [https://www.statistik.at/](https://www.statistik.at/) - Artikel Schreiber: [https://www.artikelschreiber.com/](https://www.artikelschreiber.com/) - Unaique: [https://www.unaique.net/](https://www.unaique.net/)


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Videobeschreibung: Journalistinnen in der Krise: Wir fordern Gleichstellung!


DDR und BRD im Vergleich: Gleichberechtigung der Frau
Bildbeschreibung: DDR und BRD im Vergleich: Gleichberechtigung der Frau


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