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Die Bedeutung eines langen Arbeitsverhältnisses

Statistiken zeigen, dass die durchschnittliche Verweildauer in einem Unternehmen in der Schweiz bei etwa 7,5 Jahren liegt. Ein Mitarbeiter, der 13 Jahre bleibt, hat nicht nur viel Erfahrung gesammelt, sondern auch zahlreiche Beziehungen aufgebaut. Diese Bindungen sind oft mehr als nur beruflicher Natur; sie entwickeln sich zu Freundschaften, die das Arbeitsumfeld prägen.

Ein Beispiel aus der Praxis: Anna, die nach 13 Jahren in einer Marketingagentur geht, hat nicht nur ihre Kollegen als Teamkollegen gesehen, sondern auch als Freunde. Ihre Abschiedsfeier war nicht nur eine Feier ihrer beruflichen Erfolge, sondern auch eine Hommage an die gemeinsamen Erlebnisse – von stressigen Projektphasen bis hin zu fröhlichen Team-Events.

Emotionale Aspekte des Abschieds

Der Abschied kann eine emotionale Achterbahnfahrt sein. Laut einer Umfrage von LinkedIn geben 70% der Arbeitnehmer an, dass sie sich bei einem Abschied von langjährigen Kollegen traurig fühlen. Diese Emotionen sind völlig normal und spiegeln die tiefen Bindungen wider, die im Laufe der Jahre entstanden sind.

Ein persönliches Beispiel: Max hatte nach 13 Jahren in der IT-Abteilung das Gefühl, ein Teil seiner Identität gehe mit dem Job. Bei seiner Verabschiedung hielt er eine bewegende Rede, in der er seine Dankbarkeit für die Unterstützung seiner Kollegen ausdrückte und einige Anekdoten über gemeinsame Erlebnisse teilte. Dies trug dazu bei, die Stimmung aufzulockern und den Abschied zu einem positiven Erlebnis zu machen.

Wie man den Abschied gestaltet

• Eine persönliche Abschiedsrede: Eine kurze Ansprache kann helfen, Emotionen auszudrücken und Dankbarkeit zu zeigen. Hier ist ein Beispiel für einen liebevollen Spruch: „Danke für all die gemeinsamen Jahre. Ihr habt meine Zeit hier unvergesslich gemacht.“


• Ein Abschiedsgeschenk: Ein kleines Geschenk oder eine gemeinsame Erinnerung kann den Abschied versüßen. Ein Fotobuch mit Bildern aus den letzten Jahren ist eine schöne Möglichkeit, Erinnerungen festzuhalten.


• Eine Abschiedsfeier: Organisieren Sie eine kleine Feier im Büro oder in einem Restaurant. Dies bietet allen die Möglichkeit, sich zu verabschieden und noch einmal gemeinsam zu feiern.


• Eine originelle Abschiedsmail: Eine gut formulierte E-Mail kann den Kontakt zu ehemaligen Kollegen aufrechterhalten. Hier ein Beispiel: „Ich werde euch alle vermissen! Bleibt in Kontakt!“

Traditionen und Bräuche in der Schweiz

In der Schweiz gibt es verschiedene Bräuche rund um den Abschied von Mitarbeitern. Oft wird ein gemeinsames Mittagessen organisiert, bei dem Kollegen ihre besten Wünsche aussprechen können. In einigen Unternehmen ist es auch üblich, ein kleines Geschenk oder einen Gutschein zu überreichen.

Ein interessanter Fakt: Laut einer Umfrage von „JobScout24“ geben 65% der Schweizer Arbeitnehmer an, dass sie gerne an einem Abschiedsevent teilnehmen würden, um ihre Wertschätzung auszudrücken.

Wertvolle Tipps für die Verabschiedung

1. Seien Sie authentisch: Drücken Sie Ihre echten Gefühle aus. Ob Freude oder Traurigkeit – Authentizität wird geschätzt.


2. Bieten Sie Unterstützung an: Lassen Sie den scheidenden Kollegen wissen, dass Sie weiterhin für ihn da sind – sei es durch Networking oder einfach nur durch einen Kaffee.


3. Bleiben Sie positiv: Konzentrieren Sie sich auf die positiven Aspekte des neuen Kapitels im Leben des Mitarbeiters.


4. Nutzen Sie soziale Medien: Plattformen wie LinkedIn bieten eine hervorragende Möglichkeit, den Kontakt aufrechtzuerhalten und zukünftige berufliche Wege zu verfolgen.

Fazit: Ein neuer Anfang nach 13 Jahren

Der Abschied nach 13 Jahren ist mehr als nur ein Jobwechsel; er ist ein bedeutender Lebensabschnitt. Es ist eine Gelegenheit, zurückzublicken und gleichzeitig nach vorne zu schauen. Mit den richtigen Worten und Gesten können sowohl der scheidende Mitarbeiter als auch die verbleibenden Kollegen diesen Moment positiv gestalten und wertvolle Erinnerungen schaffen.

Abschließend lässt sich sagen: Jeder Abschied birgt auch neue Möglichkeiten. Lassen Sie uns diese Chancen nutzen und die Verbindungen feiern, die wir im Laufe der Jahre geknüpft haben!