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Ab Montag habe ich ein Praktikum beim Arbeitgeber, aber Corona Meldungen loesten Rueckfall meiner latenten Panikstoerung aus - soll ich mich krankschreiben lassen?

Ich weiß nicht ob das hier hinein gehört... Wie dem auch sei: Ab Montag startet bei mir ein Praktikum mit Übernahme Möglichkeit in einem Unternehmen. Schreiben vom JC mit RFB liegt vor, ist also verpflichtend. Nun ist es so dass ich unter einer latenten Panikstörung leide, ein Nachweis bzgl...


Zusammenfassung:    Nun hat die aktuelle Lage betreffend der Corona Pandemie bei mir zum ersten Mal seit langem zu einem Rückfall meiner Panikattacken geführt. Am Montag zum Praktikum zu gehen fühlt sich so an als würde man mich in ein Kriegsgebiet schicken (im wahrsten sinne des Wortes habe ich Todesangst) und ich bin mir sicher dass das Unternehmen mir meine Panik ansehen wird (ich glaube auch kaum dass ich mich auf die Arbeit wirklich konzentrieren werden könne). Könnte ja so jeder daherkommen... Gibts hier andere die auch an psychologischen Problemen leiden, die mir Ratschläge aus eigener Erfahrung geben können?


Praktikum und Krankschreibung: Sollte man sich bei Panikstörungen krankmelden?

In der aufregenden Zeit, in der wir leben, kann die Aussicht auf ein bevorstehendes Praktikum sowohl Spannung als auch Ängste hervorrufen. Besonders in Zeiten von erhöhtem Stress wie der aktuellen COVID-19-Pandemie können bereits bestehende psychische Belastungen wie Panikstörungen verstärkt werden. Die Entscheidung, ob man sich bei einem Rückfall in eine Panikstörung vor Beginn eines Praktikums krankschreiben lassen sollte, ist eine wichtige und individuelle Frage, die sorgfältig abgewogen werden muss.

Die Situation vor dem Praktikum

Ein Praktikum bietet die Möglichkeit, wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln und Einblicke in die Arbeitswelt zu gewinnen. Jedoch kann die Vorfreude auf das Praktikum durch plötzliche Ängste und Panikattacken überschattet werden. Insbesondere die aktuellen Nachrichten über die Ausbreitung von COVID-19 können dazu führen, dass latent vorhandene Panikstörungen wieder aufflammen.

Die Entscheidungssituation

Die Frage, ob man sich bei einem solchen Rückfall vor Beginn des Praktikums krankmelden sollte, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist wichtig, die eigene Gesundheit und das Wohlbefinden ernst zu nehmen und sich nicht zu überfordern. Wenn die Paniksymptome so stark sind, dass sie die Teilnahme am Praktikum beeinträchtigen würden, könnte eine Krankschreibung eine sinnvolle Option sein.

Der Gang zum Arzt

Wenn man sich unsicher ist, ob man sich krankschreiben lassen sollte, ist es ratsam, einen Arzt aufzusuchen. Ein Fachmann kann die individuelle Situation einschätzen und Empfehlungen aussprechen. Es ist wichtig zu bedenken, dass die eigene Gesundheit oberste Priorität hat und dass es keine Schande ist, Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Die Rolle des Unternehmens

Viele Unternehmen haben Verständnis für psychische Gesundheitsprobleme ihrer Mitarbeiter und Praktikanten. Es kann hilfreich sein, offen mit dem Arbeitgeber über die Situation zu sprechen und gegebenenfalls um Unterstützung zu bitten. Einige Unternehmen bieten Programme zur mentalen Gesundheit an oder sind bereit, flexible Lösungen zu finden.

Die Möglichkeit der Verschiebung

Wenn die Paniksymptome zu stark sind und eine Teilnahme am Praktikum unmöglich erscheint, könnte es auch eine Option sein, das Praktikum zu verschieben. Es ist wichtig, ehrlich zu sich selbst zu sein und keine übermäßige Belastung auf sich zu nehmen.

Fazit

Letztendlich liegt die Entscheidung, ob man sich bei einem Rückfall in eine Panikstörung vor Beginn eines Praktikums krankmelden sollte, beim Einzelnen. Es ist wichtig, auf die eigenen Bedürfnisse zu hören, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber über mögliche Lösungen zu sprechen. Die eigene Gesundheit steht immer an erster Stelle.


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Ab Montag habe ich ein Praktikum beim Arbeitgeber, aber Corona Meldungen loesten Rueckfall meiner latenten Panikstoerung aus - soll ich mich krankschreiben lassen?
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Folgende Fragen können wir dir beantworten:

  • Was tun wenn man während Praktikum krank ist? - Wirst du während deines Praktikums krank, ist das blöd, aber nicht zu ändern. Mit einer Grippe im Büro tust du keiner Seele einen Gefallen. Ruf bei deinem Arbeitgeber an und melde dich offiziell krank. Informiere am besten auch dein Team per Mail und gib einige Informationen zum aktuellen Stand deiner Tätigkeiten.

  • Wie viel Tage darf man im Praktikum fehlen? - Bei einem freiwilligen Praktikum ist das auch kein Problem: Dauert dein freiwilliges Praktikum mindestens einen Monat, giltst du vor dem Gesetz als normaler Arbeitnehmer. Das heißt, dass du laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub pro Jahr bei einer Sechs-Tage-Woche.

  • Werden Krankheitstage bezahlt Praktikum? - Schriftliche Praktikumsverträge sind nicht vorgesehen, wenn auch empfehlenswert. Es besteht kein gesetzlicher Vergütungsanspruch. Es besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bzw. auf Urlaub.

  • Ist man bei einem Praktikum krankenversichert? - Bei einem vorgeschriebenen Zwischenpraktikum ist der Praktikant oder die Praktikantin als Studierender oder Studierende immatrikuliert. Es besteht daher Versicherungsfreiheit in der Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung.


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