Positives Feedback: Wie es dein Unternehmen voranbringt Feedback kann schwierig sein. Einerseits willst du nicht zu kritisch oder verletzend sein, andererseits möchtest du aber auch keine Luftschlösser aufbauen und deinem Gegenüber falsche Hoffnungen machen. Positives Feedback ist hier eine wunderbare Lösung - es motiviert, fördert und stärkt das Selbstbewusstsein. Aber was genau ist positives Feedback? Es bezieht sich auf alle Rückmeldungen, die konstruktiv sind und deine Kollegen oder Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Ziele zu erreichen. Positives Feedback beispiele arbeit Hier sind einige Beispiele für positives Feedback am Arbeitsplatz: 1. „Danke, dass du heute so pünktlich warst. Es hilft uns sehr bei der Einhaltung des Zeitplans.“ 2. „Dein Projekt hat wirklich gut funktioniert. Du hast großartige Arbeit geleistet.“ 3. „Ich schätze die Art und Weise, wie du Schwierigkeiten bewältigst und dich Herausforderungen stellst“. Gut formuliertes positives Feedback baut Vertrauen auf, indem es zeigt, dass du den Fortschritt deines Mitarbeiters oder Kollegen bemerkst und schätzt. Schriftliches feedback beispiele Schriftliches Feedback eignet sich ideal dafür, wenn du deine Gedanken sammeln musst oder beispielsweise remote arbeitest. Hier sind einige Beispiele für schriftliches positives feedback: 1. Eine kurze E-Mail an einen Mitarbeiter senden mit der Anerkennung seiner Arbeit. 2. Eine Karte schreiben oder einen Post-it an einem Arbeitsplatz aufhängen, um den Erfolg eines Kollegen zu feiern. 3. Ein kurzes Lob in einer Chat-Nachricht oder einem Gruppen-Chat hinterlassen. Feedback geben beispielsätze Wenn es um positives Feedback geht, gibt es ein paar grundlegende Regeln: Sei spezifisch und verwende Beispiele. Hier sind einige Beispielsätze zur Inspiration: 1. „Ich bin beeindruckt, wie du die Präsentation vorbereitet hast. Du hast alle wichtigen Punkte abgedeckt und deine Argumente waren sehr gut präsentiert.“ 2. „Du hast heute wirklich hart gearbeitet und das Ergebnis ist fantastisch!“ 3. „Ich war begeistert von deinem Teamwork heute - ihr habt alle großartig zusammengearbeitet.“ Positives feedback muster Wenn es darum geht, positives Feedback zu geben, kannst du kreativ werden! Hier ein paar Muster: 1. Sagen Sie Ihrem Mitarbeiter/Kollegen laut und deutlich: "Gute Arbeit!". Es mag banal klingen, aber wir vergessen oft, unsere Wertschätzung verbal auszudrücken! 2. Organisiere eine kleine Feier zur Anerkennung der Leistung deines Mitarbeiters oder Teams. 3. Schreibe eine Notiz/E-Mail/Post-karte mit Details über die erbrachte Leistung. Feedback an vorgesetzten formulieren Positives Feedback an Vorgesetzte zu formulieren ist besonders wichtig; so können Sie sicherstellen, dass Ihre eigenen Leistungen wahrgenommen werden. Hier sind einige Tipps für Feedback an Vorgesetzte: 1. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge. 2. Verwende Beispiele und spezielle Details, um deine Punkte zu untermauern. 3. Sei dankbar und lobe den Vorgesetzten für seine Unterstützung. Positives Feedback ist ein wichtiger Bestandteil jeder Arbeitsbeziehung. Indem man Mitarbeiter und Kollegen bestärkt, kann man die Motivation verbessern, das moralische steigern und letztlich das Unternehmen voranbringen!

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